a sua felicidade!
Em 1956, a partir do sonho dos irmãos Pezzin, nascia uma empresa que, ao longo da sua história, se consolidaria pelo seu posicionamento empreendedor, inovador e de profundo respeito ao consumidor.
Hoje a Peccin se firmou como uma grande indústria, com um parque industrial de 23.000m² e uma das maiores capacidades de produção do país no segmento. É detentora de marcas como Trento, Tribala, Blong e Frutomila.
E foi assim que nós crescemos: entendendo que a evolução diária é fruto do investimento contínuo em pesquisa e desenvolvimento. Com os olhos atentos e voltados ao mercado mundial, acompanhando tendências, mudanças de comportamento e hábitos de consumo, evoluindo incansavelmente em todas as tecnologias – sejam elas de produção ou gestão.
Através do nosso compromisso, também conquistamos certificações como a BRC – para garantir produtos seguros e com controle de qualidade, tanto para o mercado brasileiro quanto para os mais de 50 países nos quais atuamos nos cinco continentes, sempre guiados pela ética, honestidade e respeito.
Falar de Peccin é falar de qualidade! Somos uma empresa 100% focada na excelência de nossos produtos e na satisfação dos clientes.
Projetos como GMP (Boas Práticas de Fabricação), CQA (Controle de Qualidade Ambiental) e CQP (Controle de Qualidade de Processos) fazem parte da Gestão da Qualidade Peccin S.A.
A Peccin participa do mercado exterior, estando presente em mais de 70 países, sendo uma das principais empresas brasileiras a exportar mais sabor e alegria aos quatro cantos do mundo.
Ampliar nossa participação neste mercado e atender as necessidades dos diversos clientes espalhados nos diferentes países continua sendo uma das grandes apostas da Peccin.
Estamos presentes, anualmente, em quatro feiras internacionais: ISM e ANUGA (Colônia, na Alemanha), SIAL (Paris, na França) e Sweet Brasil, que acontece em diversas cidades do nosso país.
O diferencial da Peccin em relação a qualquer outra empresa do ramo de guloseimas são as pessoas. Temos em nossa equipe profissionais competentes e dedicados para entregar o melhor do doce aos consumidores.
É pensando na valorização dos nossos colaboradores que possuímos diversos programas de Recursos Humanos, uma vez que acreditamos que os nossos resultados são atingidos com a participação de todos.
Conheça alguns desses programas e suas vantagens para nossos funcionários.
Novas conquistas. Futuros objetivos. Temas pertinentes. É para isso que existe o informativo interno Interligado, impresso trimestralmente, que traz aos funcionários da Peccin as mais importantes notícias sobre a empresa.
Objetivando fazer ouvida a voz de seus funcionários, a Peccin promove um bate papo com o Presidente da empresa, o Sr. Dirceu Pezzin. Durante a conversa, acompanhada de um delicioso café, são discutidos os mais variados assuntos que visam desenvolver ainda mais a empresa.
Os jovens de hoje serão os adultos de amanhã e, pensando nisso, a Peccin criou o programa Aprendiz, com o objetivo de capacitar, oferecer experiência profissional aos jovens e prepará-los para o mercado de trabalho.
Em nosso Programa de Estágios, os estagiários tem a oportunidade de participar dos desafios de uma empresa multinacional e desenvolver habilidades que serão utilizadas em sua vida profissional, garantindo experiência no mercado.
As portas da Peccin estão sempre abertas para capacitação e inclusão de pessoas com qualquer tipo de deficiência. Assim, criamos o Programa Superação, para mostrar que nenhuma barreira é alta demais para quem possui força de vontade de atingir seus objetivos!
Liderar não é uma tarefa fácil. Exige calma, competência e, principalmente, resiliência. Para ajudar nossos líderes a desenvolverem suas aptidões e saber lidar com as mais rotineiras situações, é que criamos a Escola de Líderes.
Nós da Peccin procuramos também possibilitar o crescimento de nossos funcionários através do programa de Oportunidade Interna.
Acreditamos que a Peccin faz parte da vida dos funcionários, como se fosse uma segunda casa. Aqui, nós os estimulamos a pensarem em ideias inovadoras, que possam agregar melhorias em nossos processos. Com o Programa BIP – Boas Ideias, premiamos as ideias mais pertinentes.
A Peccin atingiu alguma meta? Saiba que esta conquista se deve ao empenho de todos nós! Por isso, o PPR: Programa de Participação nos Resultados, visa valorizar o serviço do funcionário, possibilitando o recebimento de até 1,5 salários.
O Programa de Benefícios oferece ao funcionário:
– Plano de saúde e atendimento odontológico;
– Transporte até a empresa;
– Refeitório seguindo as mais rígidas normas de higiene;
– Presença Premiada, valorizando aqueles que se dedicam ao emprego;
– O Sesi Max – cartão do trabalhador da indústria.