Una historia dedicada a un único objetivo:

¡Su felicidad!

En 1956, a partir del sueño de los hermanos Pezzin, nacía una empresa que a lo largo de su historia, se consolidaría por su posicionamiento emprendedor, innovador y de profundo respeto al consumidor.

Hoy Peccin se afianzó como una gran industria, con un parque industrial de 23.000m2 y una de las mayores capacidades de producción del país en el segmento. Es mantenedora de marcas como Trento, Tribala, Blong y Frutomila.

Y fue así que nosotros crecimos: entendiendo que la evolución diaria es fruto de la inversión constante en investigación y desarrollo. Con los ojos atentos y enfocados al Mercado mundial, acompañando tendencias, alteraciones de comportamiento y hábitos de consumo, progresando incansablemente en todas las tecnologías – sean ellas de producción o de gestión.

A través de nuestro compromiso, también conquistamos certificaciones como BRC – para garantizar productos seguros y con control de calidad, tanto para el mercado brasileiro como para los más de 50 países en los cuales actuamos en los cinco continentes, siempre guiados por la ética, honestidad y respeto.

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Calidad

Cuando se trata de calidad, Peccin, preocupado por la satisfacción del cliente y la excelencia de sus productos y empleados, busca cumplir con tres factores:

  • ¡Hablar de Peccin es hablar de calidad! Somos una empresa 100% enfocada en la excelencia de nuestros productos y en la satisfacción de los clientes.
  • El reflejo de esto fue que, el año de 2015, recibimos el certificado BRC – Norma Global de Seguridad Alimentar. Esa certificación demuestra el nivel de competencia de Peccin en materia de APPCC (análisis de peligros y administración de los riesgos), higiene, seguridad alimentaria y sistemas de calidad.
(Português do Brasil)

Projetos como GMP (Boas Práticas de Fabricação), CQA (Controle de Qualidade Ambiental) e CQP (Controle de Qualidade de Processos) fazem parte da Gestão da Qualidade Peccin S.A.

En el mundo

Peccin está siempre buscando ampliar su mercado y adaptarse a las nuevas corrientes de mercado. La prueba de esto es que somos hoy una empresa global, exportando nuestros productos para los cuatro rincones del mundo, entregando siempre mucho sabor.

Estamos presentes, anualmente, en cuatro ferias internacionales: ISM y ANUGA (Colonia, en Alemania), SIAL (París, en Francia) y Sweet Brasil, que ocurre en diversas ciudades de nuestro país.

Gestión de Personas

El diferencial de Peccin para cualquier otra empresa del ramo de golosinas son as personas. Tenemos en nuestro equipo profesionales competentes y dedicados para entregar lo mejor del dulce a los consumidores.

Y es pensando en ellos que tenemos diversos programas de Recursos Humanos, que muestran una Peccin preocupada con las personas, pues nuestros resultados y metas no son alcanzados solo por algunos, pero todos forman parte de nuestro equipo.

Conozca algunos de esos programas y sus ventajas para nuestros empleados.

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Interconectado

Nuevas conquistas. Futuros objetivos. Temas pertinentes. Es para eso que existe el informativo interno Interconectado, imprimido trimestralmente y que trae a los empleados de Peccin las más importantes noticias sobre Peccin y nuestro negocio.

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Café con el Presidente

Objetivando que se escuche la voz de sus empleados, Peccin promueve una charak cib el Presidente de la empresa, el Sr. Dirceu Pezzin. Durante la conversación, acompañada de un delicioso desayuno, se discuten los más variados asuntos que buscan desarrollar todavía más la empresa.

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Aprendiz

Los jóvenes de hoy serán los adultos del futuro, y bajo ellos estará la responsabilidad de vivir en un mundo mucho más globalizado que el actual. Para eso, será necesario que adquieran experiencia profesional y se capaciten para el mercado. Pensando en eso creamos el Aprendiz, programa de aprendizaje volcado hacia la preparación de jóvenes.

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Programa de Prácticas

En nuestro Programa de Prácticas, los practicantes tienen la oportunidad de participar de los desafíos de una empresa de multinacional y desarrollar habilidades que serán utilizadas en su vida profesional, garantizando experiencia en el mercado.

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Programa Superación

Las puertas de Peccin siempre están abiertas para capacitación e inclusión de personas con cualquier tipo de discapacidad. ¡Es para eso que existe el Programa Superación, mostrando que ninguna barrera es demasiado alta para quien tiene fuerza de voluntad de alcanzar sus metas y objetivos!

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Escuela de Líderes

Liderar no es una tarea fácil. Exige calma, competencia y, principalmente, resiliencia. Para ayudar a nuestros líderes a desarrollar sus aptitudes para saber hacer frente a las más rutineras situaciones, es que creamos la Escuela de Líderes.

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Oportunidad Interna

Nosotros de Peccin procuramos también posibilitar el crecimiento de nuestros empleados a través del programa de Oportunidad Interna.

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BIP – Buenas Ideas

Creemos que Peccin forma parte de la vida de los empleados, como si fuese una segunda casa. Aquí, nosotros los estimulamos a pensar en ideas innovadoras, que puedan agregar mejoras en nuestros procesos. Con el Programa BIP – Buenas Ideas, premiamos las ideas más pertinentes.

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PPR: Programa de Participación en los Resultados

¿Peccin alcanzó alguna meta? ¡Sepa que esta conquista se debe al empeño de todos nosotros! Por eso, el PPR: Programa de Participación en los Resultados, busca valora el servicio del empleado, posibilitando que reciba hasta 2 salarios.

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Beneficios

El Programa de Beneficios da derechos al empleado de:

– Plan de salud, además de la atención odontológica;

– Transporte hasta la empresa;

– Comedor siguiendo las más rígidas normas de higiene;

– Presencia Premiada, valorizando a aquellos que se dedican al empleo;

– El Sesi Max – tarjeta del trabajador de la industria.

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